各相关学院、专业：
为全面落实《宁波大学本科专业建设实施方案》（宁大政〔2026〕35号，附件1）确定的“十五五”期间专业建设目标，确保各项任务落地见效，现就有关工作要求通知如下：
一、对标方案，精准编制建设规划
各学科性学院和专业须对照方案中的建设目标、建设要求的七项重点建设要求（专业综合改革、培养方案优化、项目制教学、教学团队、实践体系、一流课程与数字化教学、质量保障体系），结合自身实际，认真填写以下材料：
1. 学院“十五五”期间本科教学主要建设任务、举措、相关责任人和经费预算（2026-2030）。（附件2）
2. 专业“十五五”期间分年度建设方案（2026-2030）。（附件3）
3. 专业“十五五”期间本科教学主要建设任务、相关责任人和经费预算（2026-2030）。（附件4）
二、明确责任，逐项分解落实到人到年
责任人：学院层面由院长负总责，各任务须明确具体分管领导及执行人；专业层面由专业负责人牵头，每项任务落实到人。
分年度目标：附件3和附件4须按年度（2026-2030）细化建设内容、预期标志性成果及经费预算。
经费预算与使用：经费优先保障人才培养方案优化、AI+课程建设、数字化教材、教学成果奖培育等重点方向，与各项专业建设目标相对应。每年的经费预算须经学院党政联席会须审议通过，并向教务处报备。
三、聚焦关键，狠抓七项重点工作落地
各学院、专业在编制规划时，须重点回应以下硬性指标（2030年全校目标）：
重点领域 | 核心指标 |
专业水平 | 软科A级及以上专业达50%以上；新增10个以上专业通过认证 |
课程教材 | 新增国家级课程20门左右；国家级/省部级规划教材15部以上 |
升学深造 | 全校考研深造率达45%以上 |
实践平台 | 新建或升级省级及以上实验实践/产教融合基地10个 |
教学成果 | 力争国家级教学成果奖一等奖1项及以上，每个专业建设期间至少申报一次 教学成果奖 |
拔尖人才培养 | 力争获批国家拔尖创新人才培养示范性特色学院1个及以上 |
培养方案 | 进一步完善人才培养方案，创新人才培养模式，打造与国家和省级一流专业 目标相适应的培养体系等，重点打造5-10门具备高阶性、创新性、挑战度的核心课程 |
项目制教学 | 全面推行“基础-综合-创新”三层次项目课程体系 |
基层教学组织 | 积极打造校级及以上优秀基层教学组织 |
四、强化督导，实施全过程动态管理
中期检查（2028年）：学校组织专家对各学院、专业建设进展进行评估，未达序时进度的限期整改。
期末验收（2030年）：全面考核目标完成情况，结果作为下一轮经费拨付和专业动态调整的依据。
常态化监测：对专业评估位次后60%或校内预警专业，扣减动态经费；对连续两年无标志性成果的专业，约谈学院主要负责人。
五、按时报送，确保材料质量
附件2、3、4院长签字、学院盖章PDF版、WORD版于2026年6月25日前发送至电子邮箱zhangyan@nbu.edu.cn。附件文件名为：“学院名称+十五五专业建设方案”。联系人：张燕，办公电话电话：87600440。
附件：
1. 《宁波大学本科专业建设实施方案》（宁大政〔2026〕35号）
2. 学院“十五五”期间本科教学主要建设任务、举措、相关责任人和经费预算
3. 专业“十五五”期间分年度建设方案
4. 专业“十五五”期间本科教学主要建设任务、相关责任人和经费预算
教 务 处
2026年6月9日
